従業員満足度の高い人事評価制度の構築

取り組んだ内容を話しました。経営者が従業員の納得度の高い評価をしたいとの思いがあり、支援をしました。

支援を始めたところで急にコロナ禍になり、色々な対応がありましたが、支援先の事業はコロナの影響をあまり受けずに継続できていて安心しました。